Это старая версия документа!
Содержание
На этой странице представлена информация о порядке и периодичности проведения аттестаций,а также о правилах определения категорий.
Вариант 1:
Категория присваивается на будующий период (2 месяца) по результатам работы продавца за предыдущий период (2 месяца) по следующим критериям:
1.Результативность работы сотрудника по выполнению плановых показателей(см.файл ЗП)
1) Сумма продаж - 80%
2) Количество строк в чеке - 20%
2.Индивидуальная конверсия
План индивидуальной конверсии К(и) = план общей конверсии/кол-во продавцов в смене т.е К(и) план 0,6/2=0,3
Категория может быть снижена до окончания установленного периода (2 месяца), если результативность по одному из критериев ниже минимальных требований 1категории.
Итоги выполнения плановых показателей подводятся ежемесячно.
Продавец не выполняющий минимальные показатели 1 категории в течении 2 периодов (4 месяца) — увольняется.
Вариант 2:
Присвоенная категория действует в межаттестационный период следующий за плановой аттестацией.
На присвоение категории влияют:
- итоги аттестации
- выполнение плановых показателей за межаттестационный период.
Итоги выполнения плановых показателей подводятся ежемесячно. Ежемесячные итоги в межаттестационный период не влияют на присвоенную категорию.
Аттестация проводится ежеквартально с 1 по 10 число месяца.