Итоговая зарплата = Базовая часть + Базовая часть * Результативность * Коэффициент технологичности

Базовая часть является постоянной частью зарплаты и определяется квалификацией сотрудника. Квалификация определяется по результатам аттестации

Переменная часть получается путем умножения базовой части на результативность сотрудника и коэффициент технологичности. Результативность выражается в % от эталонных (плановых) показателей. Коэффициент технологичности устанавливается отдельно для каждой должности и отражает влияние технологии выполнения работы на получаемый результат. Чем меньше коэффициент, тем большее значение имеет технология. Чем коэффициент больше, тем большее значение имеет инициатива работника.