Инструменты пользователя

Инструменты сайта


training:attestacija

Различия

Показаны различия между двумя версиями страницы.

Ссылка на это сравнение

Предыдущая версия справа и слеваПредыдущая версия
training:attestacija [26.09.2023 10:29] Павел Зайцевtraining:attestacija [26.09.2023 10:31] (текущий) Павел Зайцев
Строка 1: Строка 1:
-==== Аттестация ====+=== Аттестация ===
  
 Вводятся три уровня квалификации сотрудников: начальный, продвинутый, профессиональный. В каждом из уровней выделяется по две категории, в общей сложности 6 категорий, от 1 до 6 в порядке возрастания квалификации. Вводятся три уровня квалификации сотрудников: начальный, продвинутый, профессиональный. В каждом из уровней выделяется по две категории, в общей сложности 6 категорий, от 1 до 6 в порядке возрастания квалификации.
Строка 15: Строка 15:
 Примечание: Плановая премия - это премия, которую сотрудник получил бы при 100%-ой отработке времени, 100%-ом выполнении критериев результативности, при условии сдачи всех заданий в срок и отсутствии ошибок / нарушений. Примечание: Плановая премия - это премия, которую сотрудник получил бы при 100%-ой отработке времени, 100%-ом выполнении критериев результативности, при условии сдачи всех заданий в срок и отсутствии ошибок / нарушений.
  
-На этой странице представлена информация о порядке и периодичности проведения аттестаций,а также о правилах определения категорий.  
- 
-__//**Вариант 1:**//__ 
- 
-Категория присваивается на будующий период (2 месяца) по результатам работы продавца за предыдущий период (2 месяца) по следующим критериям: 
- 
-1.Результативность работы сотрудника по выполнению плановых показателей(см.файл ЗП) 
- 
-1) Сумма продаж - 80% 
- 
-2) Количество строк в чеке - 20% 
- 
-2.Индивидуальная конверсия 
- 
-План индивидуальной конверсии  К(и) = план общей конверсии/кол-во продавцов в смене  
-т.е К(и) план  0,6/2=0,3 
- 
- 
-Категория может быть снижена до окончания установленного периода (2 месяца), если результативность по одному из критериев ниже минимальных требований 1категории. 
- 
-Итоги выполнения плановых показателей подводятся ежемесячно. 
- 
-Продавец не выполняющий минимальные показатели 1 категории в течении 2 периодов (4 месяца) — увольняется. 
- 
-__//**Вариант 2:**//__ 
- 
-Присвоенная категория действует в межаттестационный период следующий за плановой аттестацией. 
- 
-На присвоение категории влияют: 
- 
-- итоги аттестации 
- 
-- выполнение плановых показателей за межаттестационный период. 
- 
-Итоги выполнения плановых показателей подводятся ежемесячно. Ежемесячные итоги в межаттестационный период не влияют на присвоенную категорию. 
- 
-Аттестация проводится ежеквартально с 1 по 10 число месяца. 
-  
  
 ====== Аттестация по фирменным стандартам и правилам ====== ====== Аттестация по фирменным стандартам и правилам ======
/var/www/html/data/attic/training/attestacija.1695724142.txt.gz · Последнее изменение: Павел Зайцев

Donate Powered by PHP Valid HTML5 Valid CSS Driven by DokuWiki